Dr. Phil (2002)

Saison 21 : Épisode 14

Refuser de répondre à un e-mail ou à un appel après les heures de travail, ne pas effectuer une tâche qui, selon vous, ne figurait pas dans votre description de poste et insister sur le fait que si votre employeur veut que vous alliez au-delà de vos attentes, il doit vous payer pour cela. Cela semble-t-il ridicule ? Démission silencieuse, l'idée selon laquelle les employés ne font que ce qui est indiqué dans leur description de poste, entre les heures où ils ont été embauchés pour le faire, et rien de plus, est devenue plus qu'un hashtag viral sur les réseaux sociaux ; c’est devenu un mouvement d’employés de tous âges. Le Dr Phil s'entretient avec un avocat spécialisé en droit du travail et du droit du travail qui affirme qu'un départ discret est parfaitement logique, car si les employeurs veulent que leurs employés travaillent davantage, ils doivent alors les payer davantage. Ensuite, écoutez un jeune homme qui dit qu’il est actuellement en train d’arrêter de fumer. Pourquoi dit-il qu’il ne fera pas d’efforts supplémentaires sans être payé pour cela ? De plus, les propriétaires d'entreprise affirment que les personnes qui abandonnent discrètement ne sont qu'une bande de fainéants, d'employés peu fiables qui se cachent derrière un joli hashtag pour faire mieux paraître paresseux.